Có nhiều bạn mới sang dạng visa kỹ sư thông qua công ty môi giới, được hướng dẫn lương lẹo, làm đơn miễn nenkin trong khi vẫn có thu nhập.
Ở Nhật, người lao động nếu có thu nhập trên mức quy định thì phải đóng nenkin, có 2 loại: 国民年金(Kokumin nenkin) và 厚生年金(Kōsei nenkin). Nếu công ty là pháp nhân thì bắt buộc đóng kosei nenkin, còn công ty là của tư nhân thì đóng kokumin nenkin.
Kosei nenkin thì công ty và người lao động mỗi người 1 nửa, nên người lao động sẽ có lợi hơn. Hơn nữa, số tiền đóng phụ thuộc vào thu nhập, nếu thu nhập cao thì số tiền đóng kosei nenkin sẽ cao nhưng về già nhận lương hưu sẽ cao.
Kokumin nenkin thì chỉ mỗi người lao động đóng, nên về già số tiền nhận sẽ ít hơn.
Visa kỹ sư nếu không đóng nenkin thì không xin được vĩnh trú nha mọi người.
Vì vậy, Nếu mọi người không muốn ở Nhật lâu dài thì có thể về Việt Nam nhận nekin 1 lần, tiếng Nhật là 脱退一時年金(Dattai ichiji nenkin), rồi sau đó quay lại làm việc tiếp.
Thật ra người Nhật ở độ tuổi trung niên đang rất bất mản với chế độ nenkin, bởi vì họ cho rằng họ đã đóng rất nhiều nhưng đến khi nghỉ hưu thì con số nhận mỗi tháng ít, không đủ chi tiêu. Chính phủ Nhật thì luôn bảo thiếu hụt lao động, thì cũng có thiếu hụt lao động thật, nhưng mà thiếu hụt ở ngân sách phúc lợi xã hội cũng không hề kém. Vì sao? Đa số dân Nhật ở độ tuổi già, số tiền chi ra cho phúc lợi xã hội: người già lãnh lương hưu, trợ cấp xã hội đối với những người già neo đơn, người già khoảng U50 trở lên không có nhà ở thì được chính phủ hỗ trợ nhà ở.
Với mốc tính kokumin nenkin, mỗi tháng đóng khỏang 1man 6, nếu đóng khoảng 40 năm thì khi về già sẽ nhận được lương hưu khoảng 5 man mỗi tháng.
Căn cứ vào đó các bạn có thể tính, nếu đóng koseinenkin (công ty 1 nửa, người lao động 1 nữa) bạn nào đang đóng nenkin khoảng 3 man 5 sen, đóng trong vòng 40 năm thì về già sẽ được hưởng khoảng10 man lương hưu tính theo thời điểm hiện tại (dự đoán tương lai có thể sẽ giảm do kinh tế Nhật không còn phát triển như xưa)
Cơ bản để nhận lương hưu thì từ 65 tuổi trở lên, tuy nhiên nếu muốn nhận sớm (bước vào 60 thì số tiền sẽ ít hơn). Và điều kiện để nhận lương hưu là không được đi làm full time. Tức là khi 65 tuổi muốn nhận lương hưu thì có 2 lựa chọn:
- 1 là tiếp tục làm việc ở công ty cũ, ngừng đóng nenkin, chỉ nhận lương baito (khoảng trên dưới 10man) nhưng hiện tại chế độ bảo hiểm xã hội thay đổi, nên có thể sẽ dưới 10man.
- 2 là nghỉ việc ở công ty, ngừng đóng nenkin, nếu ở nhà cảm thấy buồn thì có thể tìm những công việc baito đơn giản.
Nhưng người Nhật ở độ tuổi 60-65 thì đa số còn rất khỏe,còn minh mẫn, làm việc rất tốt nên họ vẫn chọn làm việc full time tiếp tục, dời lại thời gian nhận nenkin. Vì cơ bản khi đã đến tuổi đó thì lương cũng cao, khi nghỉ việc thì thu nhập bằng việc nhận nenkin rất hạn hẹp. Vì vậy mà họ rất bất mản với chế độ hiện tại.
