NGÀNH NGHỀ CÓ THỂ TRỞ NÊN HOT SAU CORONA

Hiện nay ngành kỹ sư IT đang là ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất tại Nhật. Do đó nhiều công ty Nhật đã nới lỏng các yêu cầu tiếng Nhật, thân thiện hơn với tiếng Anh, nhằm thúc đẩy những tài năng ngoại quốc. Nhưng nếu bạn càng có nhiều kỹ năng tiếng Nhật thì cuộc sống của bạn sẽ dễ dàng hơn trong công việc và cả trong cuộc sống hàng ngày. Hơn nữa trong thời gian dịch bệnh, cách ly đã sử áp dụng hệ thống làm việc tại nhà. Nên sau khi hết dịch thì xu hướng làm việc tại nhà vẫn được duy trì, do đó nhu cầu về công nghệ những thiết bị hiện đại sẽ được nghiên cứu và phát triển.

Trong đại dịch thời gian cách ly quá dài, khiến nhiều người bị stress, cuông chân và mong muốn được đi lại nhiều hơn. Đặc biệt Nhật BẢn là điểm đến của rất nhiều người trên thế giới, vì thế nếu du lịch không mở cửa thì kinh tế sẽ bị thất thu lớn, do dó du lịch sẽ nhanh chóng được phục hồi.

Nhật đã bất đầu chấp nhận lao động nông nghiệp lành nghề từ nước ngoài để giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động và cải thiện năng suất khi nông dân bản địa nghỉ hưu. Tại các tỉnh lân cận Tokyo, thường có những điền trang nông nghiệp lớn để đáp nhu cầu thực phẩm hàng ngày của khu vực. Như các bạn đã biết, nhân lực trẻ sống ở gần thành phố, chủ yếu họ đầu quân cho những ngành hot, lao động văn phòng, có cơ hội thăng tiến, lương cao và cơ hội nghề nghiệp tốt cho tương lai. Thế nên, những ngành nghề lao động chân tay ở những khu vực thành phố thiếu nhân lực nghiêm trọng. Và chỉ toàn người có tuổi chọn làm thu nhập kiếm sống.

Do nhu cầu chăm sóc sức khỏe tại Nhật cao, mà nhất là chăm sóc sức khỏe cho người già mà điều dưỡng là ngành đã và sẽ hút lao động. Vì corona diễn biến rất phức tạp, dù có vaccin đi nữa thì khi bệnh lại gây nguy hiểm cho bản thân, tổn thương phổi, do đó người dân sẽ chú ý đến việc chăm sóc sức khỏe.

Cũng vì thế mà nhu cầu tuyển dụng từ Nhật luôn lớn hơn gấp 3 lần so với số ứng viên được đào tạo cho chương trình này, điều này không chỉ thể hiện Nhật có nhu cầu tiếp nhận lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở mức cao, còn thể hiện rằng các ứng viên của chúng ta đã nổ lực hết mình để xây dựng uy tính, hình ảnh của điều dưỡng viên trong lòng người Nhật.

Tuy nhiên điều dưỡng là công việc rất khó, và phải có tính kiên nhẫn, yêu nghề mới có thể làm tốt việc được. Vì mỗi ngày phải tiếp xúc với người lớn tuổi, có nhiều người không tự ý thức được bản thân, hay không thể tự điều khiển những hành động, hoặc nhiều người có tuổi cứ suốt ngày ở trong viện dưỡng lão nên bị stress nói năng lung tung, chửi bới. Hoặc do tính chất công việc mỗi ngày phải tiếp xúc với nhiều loại máy móc, các loại thuốc khác nhau nên đòi hỏi năng lực tiếng Nhật cao.

Ngành có nhu cầu nhân lực xếp thứ hai sau kỹ sư IT. Vì Nhật luôn phải khắc phục những công trình do hậu quả thiên tai như sạt lỡ, động đất, sóng thần… và năm nay omlypic bị hủy, nên để đầu tư cho olympic năm sau thì ngành này vẫn tiếp tục hút nhân sự. Ngành xây dựng của Nhật đang ngày càng thiếu nhân lực trầm trọng vì vậy cơ hội làm việc ở Nhật là rất lớn.

Và đặc biệt các doanh nghiệp Nhật cũng dời từ nuốc ngoài về nội địa, đặc biệt từ Trung Quốc. Để tránh phụ thuộc nhiều vào nhập khẩu, các mặc hàng thiết yếu sẽ được sản xuất tại thị trường nội địa.

Có câu nói “ nếu bạn nói với một người với ngôn ngữ mà người đó hiểu, điều đó sẽ đi sâu vào đầu anh ta. Nếu bạn nói với một người bằng chính ngôn ngữ của người đó, điều đó sẽ làm rung động trái tim người ấy. ” Vì thế để làm việc với người Nhật dễ dàng điều đầu tiên là bạn phải hiểu ngôn ngữ của họ. Đa số người Nhật không có trình độ ngoại ngữ cao.

Người Nhật không cần nhân sự có kinh nghiệm. Thường khi phỏng vẫn bạn sẽ được hỏi một câu quen thuộc là bạn có kinh nghiệm làm việc ở đâu chưa. Đó là điều vô lý mà các sinh viê ra trường thường gặp phải. Khác với điều đó, nhà tuyển dụng Nhật thường chọn nhân sự mới chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ được trả mức lương vừa phải và đầu tư cho việc đào tạo nhân viên. Người mới như tờ giấy trắng sẽ dễ dàng hơn trong việc đào tạo và họ muốn dành cơ hội cho những ai có nhiệt huyết, sẵn sàng hết mình vì công việc.

Như vậy không còn nỗi lo ra trường không có việc thêm vào đó là cơ hội được phát triển bản thân. Đề cao tính trung thực điểm yếu cần thiết.

Dù nổi tiếng với quy trình làm việc nguyên tắc nhưng khi tuyển dụng, người Nhật thường nghiêng về tình cảm. Trong phỏng vấn đừng ngại nói ra những yếu điểm của mình vì nhà tuyển dụng đánh giá cao tính trung thực.

Chỉ cần chứng minh tinh thần chịu khó, ham học hỏi và cầu tiến của mình, bạn có thể ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng.