BÀI VIẾT CHỈ MANG TÍNH CHẤT THAM KHẢO
Khi đi xin việc tiêu chí đầu tiên là lương, thưởng phúc lợi xã hội, cơ hội thăng tiến…
Tất nhiên ai cũng muốn vào công ty tốt, tuy nhiên khi ở Việt Nam thì các bạn có thể biết rõ doanh nghiệp, biết rõ về thị trường Việt Nam, còn ở Nhật ngoài những ông lớn nổi tiếng ra thì chúng ta không biết gì nhiều. Những ông lớn ấy thường ít tuyển nhân sự nước ngoài và họ có yêu cầu rất cao.
Do đó để tìm được một công ty tốt các bạn có thể dự đoán ngay từ đầu lúc tìm thông tin tuyển dụng trên mạng.
Sau đây là một số mẹo.
- ÍT BIẾN ĐỘNG NHÂN SỰ
Những doanh nghiệp trắng, có môi trường làm việc, phúc lợi tốt nên hầu hết tất cả nhân viên điều muốn gắng bó lâu dài. Nhân viên mới vào sẽ được đào tạo bài bản, môi trường làm việc thoải mái, được tạo cơ hội cho phát triển bản thân.
Còn những doanh nghiệp đen thì có biến động liên tục nhân sự, nhân sự mới vào không chịu được môi trường khắc nghiệt nên nghỉ việc.
2.KHI ĐI PHỎNG VẤN
Xem mô hình, thần thái công ty, cách người phỏng vấn.
Khi phỏng vấn sẽ được nêu rõ kế hoạch sau khi được nhận vào công ty, sẽ tham gia training bao lâu.
3.DỰA TRÊN QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG
Khi xem tin tuyển dụng các bạn có thể thấy rõ từng mục được liệt kê ra cụ thể, thậm chí nhiều bạn không quen với thông tin tuyển dụng lại thấy tin đó hơi dài dòng, hơi phiền vì ghi khá chi tiết.
Cụ thể, thông tin về thu nhập, mức tăng lương, thưởng hàng năm. Tạo cảm giác có kế hoạch tuyển dụng cụ thể rõ ràng làm cho người ứng tuyển yên tâm.
Yêu cầu ở ứng viên cao như (kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp…) để cho số lượng người không đạt yêu cầu không thể ứng tuyển vì học chỉ tuyển dụng những nhân viên có đủ điều kiện và có thể gắng bó lâu dài với công ty.
Chế độ lương theo thực lực, thành tích cũng được liệt kê rõ ràng.
