1.NHẬP GIA TÙY TỤC

Đây là cái rất quan trọng. Mỗi quốc gia sẽ có những luật lệ, tập quán khác nhau vì thế khi ở đất nước khác không chỉ nói riêng Nhật Bản, các bạn nên học hỏi những luật lệ và quy định của họ, luôn quan tâm đến văn hóa của họ như thế nào nếu hay thì học hỏi, còn thấy không phù hợp với mình thì nên im lặng cho qua. Không nên phê phán cái văn hóa của họ nếu mình thấy không hài lòng. Thái độ cởi mở hòa đồng như thế sẽ làm cho người Nhật thân thiện và gần gũi hơn. Người Nhật mới đầu không cởi mở với người khác, họ cần thời gian để làm quen và thích nghi.

2.LÀM SAO THÍCH NGHI TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Hãy quan sát thái độ cách làm việc của cấp trên đồng nghiệp trong công ty, đặc biệt nếu các bạn là người mới. Ở Nhật việc đào tạo người mới rất bài bản, tận tình, vì vậy trong giai đoạn training có gì không hiểu các bạn cứ hỏi, hỏi đi hỏi lại nhiều lần cũng được, không nên chưa hiểu rõ vấn đề mà thấy hỏi hoài thì ngại nên tự biên tự diễn luôn. Điều này sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng nếu các bạn làm sai, hoặc khi các bạn vận hành máy móc nếu sai quy trình có thể bị tai nạn lao động. Vì vậy các bạn tuyệt đối không được tự ý làm việc nếu không nghe hoặc hiểu rõ.

Trong mọi trường hợp, bạn nên tỏ ra mình là người lắng nghe và chịu khó học hỏi, nhất là trong giai đoạn đầu thích nghi và làm việc. Để lắng nghe và tiếp thu các kiến thức, thông tin cũng như thực hành các kỹ năng tốt nhất, bạn cần biết hạ thấp cái tôi của mình xuống.

Ngoại trừ một số ít trường hợp, còn lại hãy quên đi việc có những không gian riêng tư. Hãy quen với việc xung quanh luôn có rất nhiều đồng nghiệp, bạn cố gắng lờ đi và họ cũng cố gắng lờ bạn đi mà thực tế bạn cũng không lờ được họ và họ cũng không hề rời mắt khỏi bạn. Dù bạn có đi vệ sinh nhiều họ cũng đếm được bạn đi bao nhiêu lần.

Sếp và đồng nghiệp sẽ đến với bạn nhưng không phải để chia sẻ bất kỳ khó khăn nào mà chỉ để giao việc. Họ có thể bắt chuyện với bạn trong lúc nghỉ trưa nhưng đó chỉ là xả giao, chứ không muốn dài dòng tâm sự gì với bạn. Nhiều khi các bạn cảm thấy họ giống như thân thiện mà kể lể cực nhọc trong công việc, nói xấu người khác thì ngày hôm sau có thể cả công ty đã biết chuyện bạn nói rồi nhưng họ điều lơ coi như chưa biết gì. Vì vậy đừng dại dột buôn chuyện hay nói xấu người khác không khéo mình sẽ không giữ được cái ghế trong công ty.

Nếu bạn có năng lực thật sự, có thành tích vượt trội thì sếp và đồng nghiệp chả ai thích đâu ( dù là già hay trẻ) vì vậy đừng nên thể hiện mà hãy khiêm tốn.

Và một điều rất quan trọng, đừng quan tâm họ nghĩ gì về bạn, hãy cứ cố gắng làm tốt công việc của bản thân, đừng xem ai là người thân trong những nơi gọi là kiếm tiền. Hãy sống thảo mai, miệng cười nói vui vẻ thân thiện trong công việc, nhưng ra khỏi công ty thì chẳng có liên quan gì đến họ. Nếu lỡ có va chạm, bị nặng nhẹ các kiểu thì hãy xem họ như cỏ rác chẳng đáng quan tâm, quan trọng là hôm đó mình cố gắng vì mục đích kiếm tiền, có đôi co lời qua tiếng lại, hoặc ra vẻ không thích họ thì cũng không thêm được 1 đồng nào nên việc đó coi như vô ích. Tuy nhiên không phải lúc nào cũng nhịn, chỉ nên nhịn 1,2 lần, nếu họ cứ nghỉ họ đúng mà lấn lướt mãi thì không được, những gì mình đúng thì mình phải lên tiếng nói ra quan điểm cá nhân, người Nhật mình không nói họ không hiểu, và thường cố tình không hiểu.

Đây là vấn đề chung, không phải ở công ty nào cũng vậy, người nào cũng vậy. Có thể có những người quan tâm bạn thật sự, những sếp hoặc công ty tốt với bạn thật sự NHƯNG con số đó là rất ít trong cái xã hội chật vật kiếm tiền này.

Các bạn có nghe câu chuyện bắt nạt ở Toyota (大手) chưa?

Vụ tự tử của kỹ sư làm việc tại Toyota, Nhật Bản xảy ra vào năm 2017, được cho là vì bị cấp trên quấy rối. Nạn nhân là một kỹ sư, 28 tuổi – danh tính được giữ kín – nhiều lần bị cấp trên chế giễu. Cấp trên thậm chí từng nói nhân viên này hãy chết đi. Người kỹ sư từng bị chỉ trích về nền tảng học vấn mặc dù tốt nghiệp cao học tại Đại học Tokyo, trước đó nạn nhân đã theo học cử nhân tại một trường không nổi tiếng bằng.

Đây chỉ là bài viết mang tính chất tham khảo.