Nhật hiện nay đa số những công ty điều có lượng người nước ngoài đông, nhu cầu xây dựng văn phòng toàn cầu tăng lên.Mặt khác do ảnh hưởng của dịch hầu hết các công ty đều làm việc tại nhà nên ngành IT, dịch vụ qua mạng bùng nổ. Do đó nhu cầu tuyển nhân viên ngoài tiếng Nhật tốt thì biết tiếng Anh là yêu cầu quan trọng thứ 2.

Khi đi phỏng vấn với người Nhật bạn cần lưu ý những gì?

1.Mở đầu

Trước khi giới thiệu bản thân thì nên nói lời cảm ơn họ vì đã sắp xếp thời gian để phỏng vấn.Như bạn đã biết người Nhật họ luôn chú trọng lễ nghĩa,thái độ. Vậy nên nghe câu đầu là câu cảm ơn họ sẽ thấy mát lòng. Hơn nữa nếu phỏng vấn với Sếp không biết tiếng Anh phải thông qua người phiên dịch nhưng khi Sếp nghe được câu đầu tiên là THANK YOU là bạn đã gây được ấn tượng tốt ngay từ khi bắt đầu.

3.Cách phát âm

Hầu hết giọng tiếng Anh của người Nhật rất khó nghe vì họ bị ảnh hưởng của katakana,nên để nghe tốt và không bị lạc dề khi nói tiếng Anh với người Nhật bạn cần tập trung cao, nếu họ nói sai qua nhiều mà bạn nghe không hiểu thì nên bảo họ nói lại. Đừng dại dột mà trả lời đại theo phán đoán cá nhân.

Nên tìm hiểu và nghe video người Nhật nói tiếng Anh trên Youtube để làm quen với cách phát âm của người Nhật. Nên tìm hiểu trước khi đi phỏng vấn khoảng 1 tuần.

Nên bắt chước theo nhịp điệu và âm thanh giọng nói của người phỏng vấn như vậy sẽ hòa hợp với không khí buổi phỏng vấn. Nếu bạn nói quá nhỏ thì đối phương sẽ khó nghe, hoặc nói quá lớn thì gây ồn.

4.Thần thái tự tin, nói chậm và rõ

Vì là phỏng vấn không cùng ngôn ngữ mẹ đẻ nên phải nói chậm, thật rõ ràng. Nếu nói nhanh thì đối phương không hiểu và hỏi lại nhiều lần nên bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Hãy dùng đúng ngữ pháp tiếng Anh, không nên nói một cách rời rạc, thường xuyên tóm tắt lại những ý chính.

Không nói quá nhiều,trả lời người phỏng vấn với các thông tin dư thừa có thể là một sai lầm nghiêm trọng. Hãy chỉ nên tập trung trả lời những điều liên quan đến công việc và yêu cầu của công ty.

Không sử dụng từ chuyên ngành hoặc tiếng lóng, hoặc tục ngữ vì đối phương sẽ không hiểu. Họ không hiểu họ sẽ không biểu lộ cho bạn biết vì điều này sẽ làm cho họ cảm thấy mất mặt.

Hãy sử dụng Body Language để thể hiện những cử chỉ, ánh mắt , nụ cười vì nó sẽ tăng khả năng truyền đạt nội dung muốn nói đến đối phương. Việc này sẽ tạo ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng.

4.Khiêm tốn

Nhật luôn ngưỡng mộ những người có thể nói tiếng Anh tốt. Vâng,có thể bạn là người giỏi tiếng Anh, có năng lực chuyên môn cao nhưng bạn đừng quá tự tin khi giao tiếp với người Nhật, đó không phải là một lợi thế. Họ thích những người ham học hỏi, cầu tiến và biết điều. người xưa thường nói: không có mợ chợ vẫn đông. Thế nên không có bạn thì vẫn sẽ có người khác vừa có năng lực mà lại vừa biết điều.

5.Lời kết

Hãy đừng quên cảm ơn họ thêm lần nữa. Hãy cho họ thấy bạn là một người biết LỄ NGHĨA và hãy để lời cảm ơn chân thành từ bạn là cái kết đẹp cho buổi phỏng vấn.