- TĂNG CA TRÊN 60 TIẾNG/THÁNG
Đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ 中小企業 ,Từ ngày 1 tháng 4 năm nay, trong 1 tháng tăng ca từ 60 tiếng trở đi thì số tiền tăng ca sẽ được cộng thêm 50% (cách tính cũ chỉ cộng 25%). Tức là số giờ tăng ca 75 tiếng, thì từ tiếng thứ 1 đến tiếng thứ 60 là vẫn tính như cũ, nhưng từ tiếng thứ 61 đến tiếng thứ 75 thì lấy tiền lương cơ bản của mỗi tiếng cộng thêm 50%.
Cách tính tiền tăng ca này chỉ áp dụng cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ 中小企業, còn đối với những doanh nghiệp lớn 大企業thì đã được áp dụng từ tháng 4 năm 2010 rồi. Nên việc tính tiền tăng ca đối với những doanh nghiệp lớn là không thay đổi.
2.TĂNG CA TRONG VÒNG 60 TIẾNG
Cả doanh nghiệp lớn 大企業 và doanh nghiệp vừa và nhỏ 中小企業 thì tăng ca trong vòng 60 tiếng sẽ lấy lương cơ bản của mỗi tiếng cộng 25%.
3.LÀM ĐÊM
Từ 60 tiếng trở lên làm đêm (đêm từ 22:00 đến 5:00 sáng) : (tăng ca đêm) 25%+ (tăng ca vượt 60 tiếng) 50%= 75%+ lương cơ bản.
4.LÀM SAO ĐỂ BIẾT ĐÓ LÀ DOANH NGHIỆP LỚN HAY DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
Nếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ thì doanh nghiệp đó tương ứng với ① hoặc ② sau đây :
| Phân loại | ①Tiền vốn hoặc tiền đầu tư | ②Nhân viên |
| Buôn bán nhỏ | 5000 man trở xuống | 50 nhân viên trở xuống |
| Ngành dịch vụ | 5000 man trở xuống | 100 nhân viên trở xuống |
| Buôn bán sỉ | 1 oku trở xuống | 100 nhân viên trở xuống |
| Ngoài những ngành trên ra | 3 oku trở xuống | 300 nhân viên trở xuống |
